我跟公司签解除劳动合同协议书,现在过了十几天了,是否能稳赢。

更新时间:2024-05-25 08:18:20
问题描述:
我跟公司签解除劳动合同协议书,内容双方都谈妥确认了,我签字后(有拍照和全程公开录音确认),公司以公章在总公司为由未盖公章,需快递到总公司盖章后再寄给我,现在过了十几天了,一直未给到我公司盖章的协议书(协议中有条款明确我方需在约定时间前办理完工作交接和离职手续,否则需赔偿公司损失),如果公司依此压榨我工作交接和办理离职手续时间导致我无法在约定时间前办理完手续,这个后期走仲裁或者司法程序我是否能稳赢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈泽鑫律师
    服务地区:浙江-杭州 186-0172-2705
    咨询我
    能不能稳赢,看双方的证据来决定的。您说的有证据支撑问题不大
    2024.05.20 16:32:41
    点赞
  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
    咨询我
    公司要证明1.自己存在损失2.要证明您有过错,所以问题不大
    2024.05.20 17:13:13
    点赞
  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
    咨询我
    你好,明确离职时间,离职后办理交接班
    2024.05.20 15:12:11
    点赞
  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
    咨询我
    不一定,您好,可以委托律师帮忙处理
    2024.05.25 08:18:20
    点赞
  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
    咨询我
    你好,具体情况需要沟通一下
    2024.05.20 15:14:39
    点赞
  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
    咨询我
    那你可以申请劳动仲裁处理的
    2024.05.21 12:50:42
    点赞
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    双方之间的合同如何约定?
    2024.05.20 22:13:15
    点赞
  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    你好这个问题可以解决的
    2024.05.20 15:38:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
除个人原因外,甲方免责是什么意思?
法律责任的免除,也称免责,是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实践来看,主要存在以下几种免责形式:1、时效免责,即法律责任经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我99年毕业分配到一个事业单位,当时也没有合适的岗位安排我,我就没在单位上班可以跟单位协商离职赔偿吗
可以协商赔偿。如单位同意,签订赔偿协议;如不同意,准备相关证据向劳动局申诉,要求单位支付应得的经济补偿,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析: 1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司说只有一半的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
坐标深圳。我老婆怀孕在先,我把现在的工作辞职了。我再进新的公司可以休陪产假吗
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
我是女方没有工作,带个10岁男孩,现在离婚男孩判给谁的可能性大
9分钟前
麻侦贤律师
近期帮助 12828 人
就是老板没有公司这个只能按人身损害起诉啊
26分钟前
程杰律师
近期帮助 28141 人
肇事罪,全责
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5517 人
同学辱骂我和我的家长,班主任不管,觉得这是小打小闹。
38分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
朋友租我车后不支付租金并且不接电话
39分钟前
周莹律师
近期帮助 1103 人
我是药物性肝损害,该怎么处理?
41分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
跟租客签了一个增补协议,不然要追加房东责任和经济赔偿,这个增补协议有效吗?
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11981 人
你好,请问公司注册个体工商户,需要联络人,我只是上班的,请问有什么责任或者风险吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询