制衣厂里上班，他们是打分制来分配工资，拿到的工资少，这种合理吗

更新时间：2024-05-22 15:00:12

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制衣厂里上班，他们是打分制来分配工资，明明干的活差不多，就因为是新员工打低分，拿到的工资少，这种合理吗

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您好，不合理，您可以向厂里提出异议，但员工工资需要双方协商一致才能达成。

2024.05.20 14:25:42

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制度你如果不同意的话，你就可以要求公司改，改不了，那就是只有只根，对吧。

2024.05.20 14:59:08

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下午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮助分析解决的

2024.05.20 14:23:10

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你好！这个行为是不合理的的

2024.05.20 15:00:07

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你好，不合理，可以去劳动局投诉

2024.05.22 15:00:12

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你是在这里入职多久了呢额

2024.05.20 14:14:56

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新员工打分制工资分配需看公司具体约定，但不得违反劳动法规定的最低工资标准。如工资低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，则不合法。

2024.05.20 13:38:37

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新员工工资受公司制度影响，如不合理，可采取以下措施：1、与公司人力资源部门沟通协商；2、收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3、咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律支持。

2024.05.20 13:39:46

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新员工工资受公司薪酬制度影响，如觉不公，可与公司协商、申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。

2024.05.20 13:41:09

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