就业见习协议是怎么回事啊

更新时间：2024-05-20 11:44:07

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什么是就业见习? 就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段,是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,不属于正式就业。时间:见习人员与见习单位签订就业见习协,明确双方权利义务,见习时间为1-12个月不等。单位:主要有国有企业、事业单位、政府单位、社会组织等。同时,鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等,发挥产业资源集聚优势,拓展见习单位。对象:一般为离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生,16至24岁的城镇登记失业青年。

2024.05.20 11:44:07

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就业见习协议是双方约定的合同，具备法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同可采用书面、口头或其他形式，就业见习协议通常采用书面形式，明确双方权益，保障合法权益，如不及时处理违约情况，可能导致法律责任。

2024.05.20 11:02:21

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就业见习协议是保障双方权益的合同。签订时应明确双方权利义务、违约责任等，并遵循相关法律法规。履行中如有问题，可协商变更或解除协议，必要时可寻求法律途径解决争议。

2024.05.20 11:03:56

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就业见习协议常见处理方式包括签订书面协议、明确双方权益。选择处理方式时应考虑协议内容的明确性、双方权益的保障以及法律法规的遵循，以确保协议的有效性和合法性。

2024.05.20 11:04:45

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