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入职三个月后才给缴纳的社保，现在离职了，怎么要赔偿
更新时间：2024-05-20 09:57:39
问题描述：
入职三个月后才给缴纳的社保，现在离职了，怎么要赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李惠律师
服务地区：山东-威海
130-6111-3885
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你好！可以要求用人单位补缴社保，支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。
2024.05.20 09:57:39
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以协商解决， 达成赔偿协议， 进一步沟通我
2024.05.20 09:21:48
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找法网咨询顾问
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可以索要经济补偿，根据劳动合同法规定，单位违法不交社保，劳动者有权解除合同并获得经济补偿，具体按工作年限计算，同时用人单位还可能面临罚款。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024.05.19 22:39:37
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劳动纠纷律师团队
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1060203
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以索要赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权，确保获得应得的赔偿。
2024.05.19 22:40:28
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平台特邀律师
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已帮助
1119130
人 · 响应时间
平均4分钟内
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针对单位未按时缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时采取法律手段保护自身权益。
2024.05.19 22:41:39
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