咨询一下酒店12小时轮班制的工作在有节假日的时间上算工时是怎样算的呢？现在算工时的时候一天上12小时

更新时间：2024-05-20 15:39:32

问题描述：

你好我要咨询一下酒店12小时轮班制的工作在有节假日的时间上算工时是怎样算的呢？来应聘的时候说的工时是做六休一的工时现在算工时的时候一天上12小时要减去一个小时的吃饭时间这样是合理的吗？

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平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，且应保证劳动者每周至少休息一日。

2024.05.20 15:39:32

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你好，不合法也不合理。如果要上12小时可以要求加班费

2024.05.19 15:39:43

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酒店12小时轮班制在有节假日时，工时计算应符合法律规定。根据《劳动法》规定，节假日工资应按相应比例提高，而吃饭时间是否计入工时，需看劳动合同或公司规定。若公司未按规定支付加班费，劳动者有权要求支付。

2024.05.19 13:08:45

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针对酒店工时计算问题，常见处理方式包括：1.与公司协商解决；2.查阅劳动合同和公司规章制度；3.咨询劳动监察部门或律师。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可寻求法律途径保护自身权益。

2024.05.19 13:09:47

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酒店工时计算需遵循劳动法规定。具体操作为：1.确认劳动合同中关于工时的约定；2.了解公司规章制度是否明确工时计算方式；3.如遇争议，及时收集证据并咨询专业人士；4.必要时可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2024.05.19 13:10:35

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