本人在佛山工伤，鉴定为十级，本人平均工资是三千多，对方说调解撤案愿意给65000像这种情况要撤案吗？

更新时间：2024-05-18 16:29:56

问题描述：

本人在佛山工伤，鉴定为十级，本人平均工资是三千多，对方说调解撤案愿意给65000！像这种情况要撤案吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1216338 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024.05.18 16:29:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助445547 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，建议需要专业人士帮您计算

2024.05.18 16:29:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助383097 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：根据工伤赔偿标准：
（1）一次性伤残补助金：十级为7个月本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：
（3）一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.05.18 16:29:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。