公司跨区搬迁没有提前30天书面通知搬迁至20公里左右没有任何交通补贴这种情况能申请赔偿吗

更新时间：2024-05-17 17:14:23

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可以申请赔偿。公司跨区搬迁且未提前30天书面通知，可能构成违法解除劳动合同的情形，员工有权依据《劳动合同法》第四十条申请劳动仲裁，主张经济补偿或赔偿。

2024.05.17 17:12:50

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针对公司搬迁问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 提起劳动仲裁，主张公司违法并要求赔偿。选择哪种方式取决于你与公司的沟通结果及是否满足法律规定的条件。

2024.05.17 17:13:36

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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集公司搬迁、未提前通知的证据；2. 咨询专业律师，了解自身权益；3. 根据律师建议，选择协商或提起劳动仲裁；4. 如选择劳动仲裁，准备相关材料并按时出席庭审。

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