如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务

更新时间:2024-05-17 17:44:26
问题描述:
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务承担多大责任
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、根据上述具体需要结合实际情况分析。
    2024.05.17 14:02:31
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,需要了解具体情况才能客观判断。
    2024.05.17 12:51:36
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  • 顾庭豪律师
    服务地区:江苏-无锡 159-9521-8311
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    你好,可以详细说明下案情吗?
    2024.05.17 17:44:26
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    是假的吗?还是说是真的的?
    2024.05.17 13:44:16
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被公司辞退没有签劳动合同该如何要赔偿?
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规
全部3个答案 >
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公司辞退员工,无补偿,没有签订劳动合同,目前在职7个月,也没有购买社保?
员工可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系:首先,提供工作证、工作服等能够证明身份和职务的物品。其次,提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。此外,
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您好,单位实习生需辞退有经济补偿吗?
辞退实习生补偿视情况定。员工违规辞退无补偿;无故辞退应支付双倍补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合规。若违规操作,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司现在想辞退我我入职4年了但其中有3个月的试用期今年8月才满4年公司辞退我我的补偿是多少呢
公司辞退员工需支付经济补偿。具体计算方式:每工作一年支付一个月工资,您工作4年应得4个月工资补偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,如
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但我们不清楚是30天内如果不请律师的话到时这事没有完结家属也可以取保候审,还是请了律师才能帮忙取保候
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