公司离职一年后，财务查店里的账目对不上要求我赔偿

更新时间：2024-05-19 16:49:57

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您好，如果您没有过错的，不承担赔偿责任。

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在您离职一年后，公司财务查账发现账目对不上并要求您赔偿的情况下，是否合理需结合具体情况判断。首先，公司需证明您在职期间存在违反保密协议、违规解除合同或违反保密义务等行为，且这些行为确实导致了公司损失。若公司无法提供充分证据，其要求赔偿可能不合理。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，赔偿金额也需合理计算。建议您咨询专业律师，根据具体情况评估公司要求的合理性。

2024.05.17 11:12:29

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若公司认为您造成了损失，需通过提供相关证据来证明，如财务报表、审计报告、您的职务行为记录等。您应仔细审查这些证据，确保其真实性和合法性。同时，您可收集证明自己无过错或损失非因自己造成的证据，如同事证言、工作交接记录等。在应对时，保持冷静，积极与公司沟通，必要时可寻求法律帮助。

2024.05.17 11:13:56

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如果公司确实证明您造成了损失，您是否需要承担全部赔偿责任需根据具体情况判断。若您的行为确实导致了损失，且存在过错，您可能需要承担相应责任。但具体责任大小需根据损失程度、您的过错程度等因素综合考虑。此外，根据法律规定，若公司也有过错或未尽到相应管理职责，可能会影响责任承担。因此，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

2024.05.17 11:14:11

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