单位违法解除六级伤残的职工承担哪些后果？

更新时间：2024-05-17 17:05:56

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2024.05.17 12:57:29

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你好，这种情况单位是需要赔偿的

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单位违法解除六级伤残职工，需支付经济补偿金、一次性伤残补助金及伤残津贴。依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，这些费用是为了保障工伤职工的合法权益，如不及时处理，单位可能面临法律制裁，职工权益也将受损。

2024.05.17 10:59:28

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单位违法解雇六级伤残职工，需承担相应责任。包括支付经济补偿金、一次性伤残补助金及按月伤残津贴。操作时需依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，确保金额计算准确、及时发放，以维护职工合法权益。

2024.05.17 11:01:04

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单位违法解除六级伤残职工，常见处理方式包括支付经济补偿金、一次性伤残补助金和按月发放伤残津贴。具体选择哪种方式，需根据职工实际情况和法律法规要求，确保职工权益得到充分保障。

2024.05.17 11:01:58

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