协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗

更新时间：2024-05-17 13:00:30

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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。不包括加班费

2024.05.17 11:33:57

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张志家律师
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协商的意思就是什么钱都能谈，谈成就是协商成功

2024.05.17 13:00:30

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解除劳动合同的经济补偿金不包含加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费是独立于正常工资之外的补偿，用于支付超出正常工作时间的劳动。因此，在协商解除劳动合同时，经济补偿不应包括加班费。

2024.05.17 10:47:04

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不包括。在解除劳动合同的经济补偿中，加班费通常不计入其中。因为加班费是对劳动者超出正常工作时间的额外补偿，而经济补偿是基于劳动者正常工作时间内的工资计算。如需支付加班费，应单独核算并在解除劳动合同时结清。

2024.05.17 10:47:47

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解除劳动合同补偿一般不包括加班费，常见处理方式是单独计算加班费。加班费是劳动者加班的额外报酬，不属于正常工资范畴，通常会在工资条中单独列出。在协商解除劳动合同时，双方应明确加班费的支付情况，以确保权益得到保障。

2024.05.17 10:49:10

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于春霞律师
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包括解除前十二个月平均工资加班费可以计算在内。

2024.05.17 12:36:31

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