入职底薪说的2600元，干了9天，现在在发工资底薪是有工资架构按2300算

更新时间：2024-05-24 11:06:41

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劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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你好，劳动合同如何约定？

2024.05.16 18:02:05

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用人单位应按约定支付工资。根据《劳动法》规定，用人单位应支付不低于约定工资，否则劳动者有权要求支付，并可能获得额外经济补偿。如未及时处理，会影响劳动者权益。

2024.05.16 15:28:35

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处理方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可依次采取举报、仲裁、诉讼等更强制性的手段来维护自己的权益。

2024.05.16 15:29:47

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用人单位应按约支付工资。协商要求支付约定工资；向劳动行政部门举报；申请仲裁，要求支付工资及补偿；仲裁不满意可向法院起诉。

2024.05.16 15:30:30

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