公司试用期没有给我缴纳社保我可以直接离职吗

更新时间：2024-05-16 15:54:38

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公司试用期没有给我缴纳社保我可以直接离职吗

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你好。可以以未缴纳社保为由提出仲裁离职

2024.05.16 15:54:38

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韩佩霞律师
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你好，可以离职，缴纳社保是法定义务

2024.05.16 14:38:53

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屠明双律师
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可以的，公司应当给你交社保的

2024.05.16 14:49:20

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试用期公司未缴纳社保，不能直接离职，需提前三日通知。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。如未及时处理，可能影响劳动者权益。

2024.05.16 13:38:04

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对公司试用期未缴纳社保问题，应提前三日通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》主张经济补偿。选择处理方式时需考虑个人职业规划、单位态度及法律法规规定。

2024.05.16 13:39:11

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试用期未缴社保，可解除合同。操作如下：1.提前三日书面通知单位解除合同；2.依据《劳动合同法》第三十八条与单位协商经济补偿；3.如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

2024.05.16 13:40:04

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宁飞龙律师
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你好，未交社保可以要求公司交，或者向社保局投诉

2024.05.16 14:16:03

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那我可以直接离职走人吗

2024.05.16 14:19:19

可以以未交社保为由离职。

2024.05.16 14:26:44
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试用期内没有缴纳社保，可以随时离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，可以到劳动监察大队投诉

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试用期内没有缴纳社保，可以随时离职吗？

你好，建议和公司协商，最好提前30天提交申请

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我已经过了试用期四个月了用人单位还没有为我购买社保能要求赔偿吗

您好，可以要求用人单位进行赔偿

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你好，可以到劳动监察大队投诉

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试用期内没有缴纳社保，可以随时离职吗？

**试用期不交社保，劳动者有权提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿**。经济补偿的具体计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

全部3个答案 >

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试用期没有缴纳社保可以随时离职吗?

法律分析：试用期没买社保是可以随时辞职的，只需提前三天通知用人单位即可。如遇阻碍，可向劳动部门举报以维护自身权益。 1. 劳动合同期限与试用期的关系：

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