工作4年了,没签合同,公司想补签,只有一年的怎么办?

更新时间:2024-05-22 17:43:14
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工作4年了,没签合同,公司想补签,只有一年的怎么办?
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    超过一年未签署劳动合同,属于无固定期限劳动合同,可以跟公司协商签署无固定期限合同
    2024.05.16 14:06:49
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    第一,先自己协商
    第二,先保留证据
    第三,向法院提起诉讼
    2024.05.22 17:43:14
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 191-9552-6919
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    签订了劳动合同,那么你就没有什么补偿了
    2024.05.16 13:29:30
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你的诉求呢,工作四年已经默认劳动关系了
    2024.05.16 14:55:02
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  • 广东华穗律所律师
    服务地区:广东-广州 137-2988-8881
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    你好。简单说说没签合同情况及诉求3
    2024.05.16 14:07:49
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.16 14:21:23
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不合法得直接拒绝,要求经济补偿
    2024.05.16 14:49:41
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  • 朱清华律师
    服务地区:广东-广州 133-1600-2412
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    你好,有工资流水或者买社保吗
    2024.05.16 14:04:52
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以申请劳动仲裁对方
    2024.05.16 14:20:01
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照双方的协议履行的
    2024.05.16 15:29:00
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好 这边建议你劳动仲裁
    2024.05.16 13:37:18
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好在的有纠纷可以起诉w
    2024.05.16 13:44:12
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体详细情况是怎样
    2024.05.16 15:46:32
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,这个可以非诉指导
    2024.05.16 14:19:17
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,有保留相关证据吗
    2024.05.16 14:37:02
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  • 林智敏律师
    服务地区:广东-广州 135-7094-6906
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    可以委托我们帮你处理
    2024.05.16 14:22:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助146098 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以补签,但需注意合同期限。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应签书面合同。如公司只补签一年,可能涉及过往未签合同的违法行为,可要求相应赔偿,并及时处理,以避免丧失权利。
    2024.05.16 12:51:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1492007 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对此情况,常见处理方式有补签合同并协商期限,或寻求法律援助。选择时,应考虑个人职业规划、公司信誉等因素,若公司不诚信,可寻求专业法律帮助来维护自身权益。
    2024.05.16 12:52:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助771101 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以补签,但需谨慎。如果接受补签,应明确合同期限、待遇等条款。如不满意,可拒签并保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付应得赔偿。
    2024.05.16 12:54:04
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工作9年没签合同,突然要签一年固定合同,怎么办
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没有签订劳动合同,工作一年半,怎么补偿?
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超过十年的工厂没有签订劳动合同,老板要求补签,怎么办?
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在工厂十多年没有签订劳动合同,老板要求补签,怎么办?
法律分析:可以补签的情形:用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的;用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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上班8年,公司只是第一年签了劳动合同,之后就没签了,怎么办呢
在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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合同到期,又沒有续签合同,做了四年,公司不补尝,怎么
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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我提前一个月说要离职,但公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好。怀孕了,合同没到期,我是主播
公司在您怀孕期间调岗或降薪可能不合法。根据《妇女权益保障法》,单位不得因女职工怀孕而降低其基本工资或福利待遇。若调岗或降薪与怀孕无关,且符合合同约定和法律规定,
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在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
签订劳动合同后,应按时上班,如有特殊情况可与公司协商。若确实无法履行,可与公司协商解除劳动合同或寻找合适替代人选。选择合适方式需考虑实际情况和法律法规要求。
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你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
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我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
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