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工厂搬出深圳留下员工不加班如何处理
更新时间：2024-05-16 12:37:56
问题描述：
工厂搬出深圳留下员工不加班如何处理
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可以搜集证明劳动关系证据，以单位未缴纳社保和加班未支付加班工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、加班工资和社保赔偿
2024.05.16 12:37:32
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，但安排加班是可以的，时间不能超出劳动法规定，并且必须支付加班费。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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