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员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以
更新时间:2024-05-17 12:17:57
问题描述:
员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉鸽律师
服务地区:北京-北京
176-1010-6076
咨询我
是的,重新入职属于建立新的劳动关系,应当自入职之日起一个月内签订劳动合同
2024.05.17 12:17:57
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,员工入职后,在30天内签劳动合同是符合法律规定的
2024.05.16 13:41:05
点赞
潘丽律师
服务地区:北京-北京
133-8161-1081
咨询我
如果已经办过离职手续。那么可以重新按照正常入职办理
2024.05.16 13:01:40
点赞
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024.05.16 14:39:29
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,是的,按照重新入职办理
2024.05.16 16:37:07
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,按您所述情况,可以的。
2024.05.17 08:01:29
点赞
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
您好是的,说下你的法律问题
2024.05.16 15:54:46
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,可以帮您具体分析
2024.05.16 13:33:13
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