首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以
更新时间:2024-05-17 12:17:57
问题描述:
员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉鸽律师
服务地区:北京-北京
176-1010-6076
咨询我
是的,重新入职属于建立新的劳动关系,应当自入职之日起一个月内签订劳动合同
2024.05.17 12:17:57
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,员工入职后,在30天内签劳动合同是符合法律规定的
2024.05.16 13:41:05
点赞
潘丽律师
服务地区:北京-北京
133-8161-1081
咨询我
如果已经办过离职手续。那么可以重新按照正常入职办理
2024.05.16 13:01:40
点赞
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024.05.16 14:39:29
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,是的,按照重新入职办理
2024.05.16 16:37:07
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,按您所述情况,可以的。
2024.05.17 08:01:29
点赞
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
您好是的,说下你的法律问题
2024.05.16 15:54:46
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,可以帮您具体分析
2024.05.16 13:33:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1364
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同能否可以
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职是不是必须要等30天后才能离职
劳动合同纠纷
815
签劳动合同自动离职有工资吗
讨薪
95
签了劳动合同提前30日告知要辞职是否可以走。
是的,提前30日告知即可,若在试用期,提前3天告知即可,无须对方同意。公司有买医社保等五险吗,若没有,可以被迫离职,要求对方支付补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班
劳动工伤
212
新员工入职第一天签订劳动合同后第二天是否可以离职
刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工签了入职协议,无故离职,能否按合同扣发15天工资
你好,不能扣发15天的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3天,没签劳动合同,但是老板要求30天后才能离职,是必须要30天后才能离职吗?
你好,没签合同的话提前3天申请离职即可
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同是否可以
到新单位后应当自用工之日起一个月内签订劳动合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是写了辞职报告三十天以后就可以接触劳动合同
在该单位工作多长时间了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位裁员,劳动合同和劳务合同同一个职位,单位先裁掉劳动合同的合理吗
单位裁员时,先裁劳动合同或劳务合同需视具体情况。一般考虑员工工作表现、合同性质、解除成本等因素。建议单位在裁员前咨询专业律师,确保合法合规,并降低法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生实习跟着学校走的,现在学生想自主实习可企业不让解约,我该怎么办
向学校的实习指导老师、辅导员或相关部门反映情况,请求学校出面与企业协商解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道我学校的一些制度合不合理
如您对学校的相关制度有异议可联系当地教育部门反映处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新员工入职合同范本
5869人下载
公司入职劳动合同范本
5869人下载
最新公司员工入职合同样版
5869人下载
公司员工入职合同范本
5869人下载
律师解答动态
42分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1505 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
1小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
1小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
1小时前
张强律师
近期帮助 27893 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
2小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
2小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
2小时前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询