员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以

更新时间:2024-05-17 12:17:57
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员工离职后重新入职,是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以
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  • 李玉鸽律师
    服务地区:北京-北京 176-1010-6076
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    是的,重新入职属于建立新的劳动关系,应当自入职之日起一个月内签订劳动合同
    2024.05.17 12:17:57
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,员工入职后,在30天内签劳动合同是符合法律规定的
    2024.05.16 13:41:05
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  • 潘丽律师
    服务地区:北京-北京 133-8161-1081
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    如果已经办过离职手续。那么可以重新按照正常入职办理
    2024.05.16 13:01:40
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
    咨询我
    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2024.05.16 14:39:29
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,是的,按照重新入职办理
    2024.05.16 16:37:07
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,可以的。
    2024.05.17 08:01:29
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好是的,说下你的法律问题
    2024.05.16 15:54:46
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,可以帮您具体分析
    2024.05.16 13:33:13
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