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你好律师,想问下我们公司签合同的公司和缴纳社保的公司不一致,如果被当前公司裁员的话,补偿应该跟谁要
更新时间:2024-05-16 16:18:11
问题描述:
你好律师,想问下我们公司签合同的公司和缴纳社保的公司不一致,如果被当前公司裁员的话,补偿应该跟谁要
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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在认定劳动关系时,往往采取的是“实质判断”,而非“形式审查”。是否存在劳动关系,认定关键在于是否存在“用工关系”。要综合考虑工作内容,工作地点,工资发放情况。
2024.05.16 16:18:11
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致,可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保
2024.05.16 11:09:58
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青楠律师
服务地区:辽宁-沈阳
183-0407-2884
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您好您咨询的裁员补偿问题可以帮您解答一下
2024.05.16 11:14:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1653600
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您应该向签订劳动合同的公司要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定,单位裁员时需要支付经济补偿金,具体金额根据工作年限确定。若不及时处理,可能会影响您的权益。
2024.05.16 10:31:37
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平台特邀律师
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已帮助
1517319
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与签订劳动合同的公司协商,要求支付相应的经济补偿;二是如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,需要根据实际情况和证据充分性来决定。
2024.05.16 10:32:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
889420
人 · 响应时间
平均1分钟内
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您应该向签订劳动合同的公司索要补偿。具体操作如下:首先,与公司协商,要求按照法律规定支付经济补偿金;其次,如公司拒绝或无法达成一致,可以准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;最后,根据仲裁结果采取相应的法律措施,确保自己的权益得到保障。
2024.05.16 10:33:56
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