公司从四月份开始说调薪，今天工资发了后连本市最低五千都没有，就我没加，其他人拿八九千，我就三四千

更新时间：2024-05-16 15:07:23

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你的疑虑和不满。
提出你为何没有获得调薪，以及你的工资为何低于当地最低工资标准的问题

2024.05.15 20:03:55

点赞
彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

那你原先是多少钱那你原先是多少钱的呀？

2024.05.15 19:45:46

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-6482-6592

咨询我

你好！可以找公司反映情况的从

2024.05.15 19:15:39

点赞
广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳 180-3340-6498

咨询我

那你就是被恶意针对了劳动纠纷

2024.05.16 09:19:27

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以先和公司协商一下

2024.05.16 15:07:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1977988 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

首先，你需要查阅所在省市的最低工资标准，以确认你的工资是否确实低于该标准。如果确实低于，那么公司可能违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，即用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。你可以进一步收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明公司未按照法律规定支付工资。如果公司确实存在违法行为，你可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

2024.05.15 18:38:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助104402 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司违反了劳动法规定，你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁。在申请仲裁时，你需要准备好相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

2024.05.15 18:40:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助865194 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在申请劳动争议仲裁或诉讼时，你需要准备充分的证据材料以支持你的主张。这包括但不限于：工资单、银行流水等证明工资收入情况的材料；劳动合同或聘用协议等证明劳动关系的材料；工作记录、考勤表等证明工作情况的材料；与公司沟通协商的记录或邮件等证明你曾尝试解决问题的材料。准备这些证据材料有助于更好地维护你的权益。

2024.05.15 18:40:40

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

2024.05.15 20:10:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。