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员工请假几天，公司能否扣除请假期间其单位应缴的五险一金部分。

更新时间：2024-05-15 17:05:51
问题描述：
员工请假几天，公司能否扣除请假期间其单位应缴的五险一金部分。
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 186-6482-6592
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    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    2024.05.15 17:05:51
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    一般来说是不可以的，你请假多久呢
    2024.05.15 16:32:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1836231 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工请假，单位不能扣除其五险一金部分。单位需依法为员工缴纳五险一金，这是法定义务，不能因员工请假而免除。如单位未按时足额缴纳，可能面临法律处罚，同时影响员工社保待遇。
    2024.05.15 16:26:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助72901 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工请假时，单位应正常缴纳五险一金。处理方式包括：确保按时足额缴纳、及时告知员工缴纳情况。选择时需考虑保障员工权益、遵守法律规定。
    2024.05.15 16:27:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助284382 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工请假不影响五险一金缴纳。具体操作：1. 单位应按时足额为员工缴纳五险一金；2. 如有特殊情况需调整缴纳方式，应与员工协商并明确告知；3. 确保员工社保权益不受损害。
    2024.05.15 16:28:47
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  • 金松律师
    金松律师
    服务地区：广东-广州
    公司在员工请假期间，仍需按照法定标准为员工缴纳五险一金。
    2024.05.15 16:34:45
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请假不只扣除当天全部工资还要扣五险一金，这是合法的吗
您好，建议申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？
您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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员工休产假期间，公司正常缴纳五险一金并发工资，还是说五险一金也要扣除？
您好，产假的，一般是由公司支付工资或领取生育津贴。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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国庆节我们请假五天，单位扣除我公司承担的保险费，这样公司是否
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请假公司是否应扣除公司支付给你的五险一金
法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请事假公司要不要扣除公司给你交的五险一金？
当然是公司交五险一金划算了。因为公司交五险一金，每月扣除个人部分外，公司还为你缴纳一部分。如果个人缴纳，只能交个人部分，没有公司缴纳的部分。
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888 人咨询过
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我病假期间的工资是否需要扣除五险一金？
１、用人单位病假工资支付标准是自主权。 ２、病假工资支付比例： 停工时长在６个月以内的，病假工资支付的标准： （１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的７０％发给
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工请假，单位能否扣除其应缴五险一金
根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果病假工资不足以扣除五险一金，病假人需要补充吗？
员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位缴纳的五险一金是否在自己的工资中扣除？
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多，比如某地区养老保险是公司缴纳19%
全部3个答案 >
888 人咨询过
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