公司想解除我在公司的计控单位,不安排之前的工作,我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我,是合法的吗

更新时间:2024-05-17 19:46:53
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公司想解除我在公司的计控单位,不安排之前的工作,只让在学习室里学习安规,我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我,是合法的吗
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,以不能胜任岗位为由直接辞退,不符合法律规定。
    2024.05.15 14:09:18
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  • 山东同霖律师
    服务地区:山东-滨州 177-5433-1110
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    未经员工同意随便调整岗位是不合法的
    2024.05.17 19:46:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1160254 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不能仅以安规考试不过为理由辞退你。根据《劳动合同法》规定,公司必须有明确的法定条件才能强制辞退员工,如不符合录用条件、严重违纪等。若公司无故辞退,你可维权。
    2024.05.15 12:51:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1334263 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司辞退需符合法定条件。如不符,可:1. 与公司协商,要求合理解释;2. 保留证据,如劳动合同、工资单等;3. 咨询专业律师,了解维权途径;4. 必要时向劳动仲裁机构或法院申请保护自身权益。
    2024.05.15 12:52:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1035458 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对公司可能的辞退行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与公司沟通,了解具体辞退原因;2. 查阅劳动合同及相关法规,确认公司行为是否合法;3. 如公司违法辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式需根据实际情况,权衡利弊。
    2024.05.15 12:52:56
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
孕期被辞退可以要求什么赔偿?
孕期被辞退,有权要求赔偿。具体操作:1. 若要求继续履行合同,单位必须遵守;2. 若不要求继续履行或合同无法继续,可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,计算
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给公司造成重大损失被辞退,公司需要陪偿员工嘛?
员工造成重大损失,公司可辞退不赔偿。操作时应确保有充分证据证明员工失职,遵守劳动法规定进行辞退,如需扣除工资赔偿,需确保合法合规,并保留相关文件以备查。
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公司因为我能力不行把我辞退能赔偿我多少钱
被公司辞退的赔偿因情况而异。1. 协商处理,根据双方意愿达成赔偿协议。2. 申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决赔偿金额。3. 提起诉讼,法院根据《劳动合同法》判决赔偿
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公司赔偿:n+1,2022年5月1号来的,每月到手4800,工资5500,被辞退了?
被辞退赔偿需明确。如公司赔偿计算不合理,可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、合同等;2.向劳动仲裁机构提交申请;3.参与调解或庭审;4.等待裁决,
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该公司签订了为期两年的合同。您如何补偿我?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我在饭店干了一天不给我开工资给我辞退
如果老板依然不支付工资,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先,准备仲裁申请书和相关证据材料。然后,按照仲裁委员会的要求提交申请,并等待仲裁委员会的安排
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前几天刚签的合同,工作快一年了,老板突然辞退我,我在杭州,想咨询一下?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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您好,被公司辞退而且末签劳动合同
法律分析: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不
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