身体实在不舒服,无法胜任这份工作,想要辞职,但是规定我必须再工作一个星期,但是我真的已经干不下去了

更新时间:2024-05-15 11:59:52
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  • 贺春林律师
    服务地区:湖南-娄底 139-0738-5814
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    这种情况下建议协商解决。
    2024.05.15 11:59:52
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员工胜任不了工作如何处理
员工胜任不了工作如何处理
员工权益常识 2519
工作了一个星期,现在不想工作了,我辞职的公司不批准,说要一个星期才能辞职,我
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司要求我辞职并再干一个月,这合理吗?我已经工作了十几天,不想继续工作了。
提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的,应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。法律依据:
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我是一个暑假工,必须提前十五天辞职,我觉得很委屈有待不下去想辞职,该怎么办呢?
员工辞职有两种方式:一、即时解除:根据法律规定,用人单位有六种情形之一的,员工可以解除劳动合同。二、预告解除:根据法律规定第,员工提前三十日以书面形式通知用人单
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我上班三个多月了,没签有劳动合同,因为身体不舒服无法继续胜任工作,我想辞职
劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的,可以要求单位支付11个月的双倍工资,如果之前的工资已经支付了,再补上11个月的工资即可。此外,因为超过一年未签订劳动合同
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工厂想开除我,辞职书都是他们给我的,我也不好意思再继续做了,但是我写辞职书,又必须一个月
依《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你可提前一个月通过邮局向用人单位发出快件,提出解除劳动合同通知,并保留好相
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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不签劳动合同的经济补偿咋算?从2020年3月入职到2024年3月离职
不签劳动合同,可要求经济补偿。操作如下:1. 保留工资单等工作证明;2. 计算工作年限和应得补偿;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如非法辞退,要求双倍
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昨天我去面试一个人事文员的职位,还是骗子
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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伊春市嘉荫县产假以及陪产假的时长
法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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