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小时工没干慢合同期离职扣违约金合法吗
更新时间：2024-05-15 10:28:59
问题描述：
小时工没干慢合同期离职扣违约金合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区：江苏-南京
135-8404-5605
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您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同中只能就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
2024.05.15 10:28:59
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不合法。小时工离职扣违约金违反劳动法规定，除非有法定情形如故意造成损失等，否则劳动者无需承担经济赔偿责任。用人单位违法克扣工资将承担法律责任。
2024.05.14 22:11:12
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小时工离职被扣违约金不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监查部门举报以维权。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性等因素，选择对自己最有利的方式。
2024.05.14 22:11:40
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动监查部门举报用人单位违法行为。
2024.05.14 22:13:13
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