我的工作是由办公室工作环境，被调岗到80%以体力劳动为主的岗位，这种算违规不？

更新时间：2024-05-15 10:25:11

问题描述：

老师在不，我的工作是由办公室工作环境，不干任何体力劳动，，被调岗到80%以体力劳动为主的岗位，这种算违规不？

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宋林聪律师
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按实际情况，用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法

2024.05.14 19:31:23

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周清智律师
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您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.05.14 19:01:40

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四川宪恒律所律师
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这个应该是属于违规的调岗可以拒绝的

2024.05.14 22:22:11

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张弦律师
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你好，您可以申请劳动仲裁。

2024.05.15 10:25:11

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赵江龙律师
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你好，现在是什么状况呢

2024.05.15 08:59:17

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调岗需符合条件，具体要看公司规定。如违规可调岗，需书面通知并载明相关内容。不服可申请复核或申诉，否则可能影响自身权益。

2024.05.14 18:54:22

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针对被调岗问题，可先与公司协商，要求给出合理解释。如协商无果，可依据劳动合同法等相关规定，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。

2024.05.14 18:55:37

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被违规调岗，应收集证据，证明调岗不合理。与公司协商，要求恢复原岗位或合理补偿。协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。

2024.05.14 18:56:18

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