两名员工因工作原因打架受伤工厂有没有责任

更新时间：2024-05-15 20:21:14

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两名员工因工作原因打架受伤工厂有没有责任

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公司是否需承担责任取决于员工打架的原因和具体情况。如果打架是因为履行工作职责，且符合工伤认定条件，公司需承担责任。如果是因为个人原因，且不符合工伤认定条件，公司不承担责任。

2024.05.14 16:33:47

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公司是否需要承担责任，需结合两位员工打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方承担人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。

2024.05.14 17:36:20

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赵蒙律师
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您好，双方互殴，是双方之间的事情

2024.05.15 13:32:45

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黄凯律师
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你好，公司也是存在责任的

2024.05.15 20:21:14

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工厂是否有责任需视情况而定。若员工因工作原因打架受伤，可申请工伤，工厂需承担相应责任。若因个人纠纷受伤，且工厂存在管理疏忽，也需承担一定赔偿责任。依据《工伤保险条例》相关规定，工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤。

2024.05.14 15:39:18

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针对员工因工作原因打架受伤，工厂常见的处理方式包括：1. 申请工伤认定，承担相应赔偿责任；2. 协助调解纠纷，加强员工教育和管理。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如确属工伤，应及时申请认定以保障员工权益；如属个人纠纷，则应加强管理和调解。

2024.05.14 15:40:11

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工厂责任视情况而定。如属工伤，工厂应承担医疗、护理等费用，可向打人者追偿；如因个人纠纷且工厂管理疏忽，也需赔偿。操作包括：1. 及时调查事实，确定责任；2. 如属工伤，协助员工申请工伤认定；3. 加强员工教育和管理，预防类似事件再次发生。

2024.05.14 15:41:03

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