由于公司项目撤销,我的岗位也随之撤销了,公司目前要商量转其他项目的相似岗位,这种情况员工可以拒绝么

更新时间:2024-05-15 10:45:22
问题描述:
你好,由于公司项目撤销,我的工作项目转交给了其他公司,我的岗位也随之撤销了,公司目前要商量转其他项目的相似岗位,这种情况员工可以拒绝么
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
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    项目撤销,公司商量要你转岗其他项目相似岗位,待遇不变的情况下,是合情合理的。
    2024.05.15 10:45:22
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    调岗属于变更劳动合同的情况,公司单方面安排调岗员工可以拒绝,主张经济赔偿
    2024.05.14 12:09:33
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    岗位工作内容相同,但完全不同的项目
    2024.05.14 12:10:48
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不是政策性原因导致的岗位撤销,可以要求公司支付补偿金
    2024.05.14 14:45:34
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,一般公司调岗降薪需要和员工协商一致的
    2024.05.14 17:18:52
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 可以拒绝 解除劳动关系要求赔偿
    2024.05.14 13:59:57
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下午好,这个情况是可以申请撤销的
    2024.05.14 14:45:11
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,调岗需要双方协商一致的
    2024.05.14 12:24:41
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  • 广东大诉律所律师
    服务地区:广东-广州 132-4641-4590
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    工作内容和薪资待遇变动大吗?
    2024.05.14 15:40:43
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以先和公司协商一下
    2024.05.14 14:25:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1204238 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以拒绝,但需评估合理性。如调岗合理且不违反合同约定,应遵守;如调岗不合理,可拒绝并申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。不及时处理可能影响权益。
    2024.05.14 11:32:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助370378 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以协商或拒绝转岗,如拒绝需评估合理性,协商不成可申请劳动仲裁要求补偿。选择时需考虑岗位合理性、待遇等因素。
    2024.05.14 11:33:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助842901 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以拒绝,但需评估调岗合理性。如合理应遵守,不合理可协商或拒绝,协商不成可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。如用人单位违法解除,可要求支付赔偿金。
    2024.05.14 11:34:28
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