试用期一周离职，没签劳动合同，就拿不到工资么

更新时间：2024-05-17 08:33:00

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试用期一周离职，没签劳动合同，就拿不到工资么

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试用期内是需要支付工资的，与是否签订劳动合同没有关联性，如果公司拒绝支付，可以向劳动监察大队投诉

2024.05.14 11:56:24

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入职应当签订劳动合同。双方是协商一致解除劳动关系吗

2024.05.14 12:43:34

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您好可以拿到工资您可以去仲裁委维权

2024.05.14 13:56:21

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即便只工作一天也有权利获得劳动报酬

2024.05.15 09:45:49

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劳动法规定工作一天也要支付工资

2024.05.14 12:08:48

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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.05.14 14:58:55

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您好，向劳动监察大队投诉

2024.05.14 14:00:12

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试用期离职未签劳动合同，工资应支付。根据《劳动合同法》第八十二条，只要提供正常劳动，用人单位就需支付工资，超过一个月未签劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024.05.14 11:19:00

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试用期离职也有工资。提供正常劳动，单位应支付工资。若单位拒付，可收集证据申请劳动仲裁或起诉。如单位超1个月未签劳动合同，还可要求支付双倍工资。

2024.05.14 11:20:01

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试用期离职未签劳动合同，应支付工资。如未支付，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，需考虑时间、成本和证据等因素，选择最适合自己的方式。

2024.05.14 11:21:08

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