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北京调岗降职降薪
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我口头被调岗降薪了对方没执行口头条款
更新时间:2024-05-14 15:05:47
问题描述:
我口头被调岗降薪了对方没执行口头条款
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.05.14 10:40:27
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李玉鸽律师
服务地区:北京-北京
176-1010-6076
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公司单方面调岗降薪属于违法行为,员工可以拒绝
2024.05.14 15:05:47
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,调岗降薪的话 是要给你出具公告的。
2024.05.14 10:15:59
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王大军律师
服务地区:北京-北京
178-0179-6817
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您好,咨询的问题可以在线帮您解答
2024.05.14 07:50:30
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2024.05.14 09:05:48
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潘丽律师
服务地区:北京-北京
133-8161-1081
咨询我
您目前的实际利益有任何损失吗
2024.05.14 08:52:32
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
2024.05.14 11:51:56
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
咨询我
请您具体说明怎么调岗降薪
2024.05.14 11:20:20
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
741053
人 · 响应时间
平均2分钟内
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如果你口头被调岗降薪了,而对方未执行这一口头条款,你有多种途径维权。首先,可以尝试与用人单位进行协商,争取达成一致意见。若协商无果,或者达成协议后对方仍不履行,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资单等,以便在需要时提供证明。
2024.05.14 04:25:31
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找法网咨询顾问
已帮助
687908
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
口头被调岗降薪后,对方未执行,你可以向劳动监察部门投诉。首先,收集相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资单等。然后,前往当地劳动监察部门提交投诉,并详细陈述情况。劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施,维护你的合法权益。
2024.05.14 04:26:18
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平台特邀律师
推荐
已帮助
649535
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
口头被调岗降薪后,对方未执行,申请劳动仲裁需准备:身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水、调岗降薪的沟通记录或证据、其他相关证据。确保材料真实完整,有助于仲裁委员会了解案情,维护你的合法权益。
2024.05.14 04:27:29
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