您好，我我离职后公司恶意扣了我3000块钱的工资，是之前客户的余款未结清，要先在我工资里面扣

更新时间：2024-05-14 09:29:35

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你好，我通过劳务公司进的工厂，每个月扣80块钱保险，在我工资里扣

您好是商业险是吗，这种情况是不合理的

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辞职工资什么时候发

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辞职工资的结算方式如何

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你好，我想咨询一下，急辞的话工资是扣未结清的工资吗？

是的，根据《劳动合同法》的规定，如果员工急辞工，用人单位应当按出勤结清工资。但同时，如果员工违反了《劳动合同法》的规定或者违反了保密义务或竞业限制等，给用人

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劳动法辞职工资发放规定

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你好，我想问一下欠同事钱的公司直接从我的工资中扣除违法行为

同事欠钱，不可以让公司扣工资。对于欠钱不还，催要无果，建议直接去法院起诉的，要求还款的。催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帐公司，委托要帐公司利益是难以保障

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您好，离职后有客户没有结清尾款，公司发工资时将尾款部分从工资中扣除，是否违法？

可以要求公司结清，超过45天以上拖欠工资可以仲裁拿到工资

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你好，离职后，有些客户没有结清余额。公司发工资时，从工资中扣除余额。这违法吗？

公司不能随意扣除劳动者工资，若是被扣除的，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百

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你好，离职后，客户没有结清余额。公司发工资时，从工资中扣除余额是违法的

法律无此细致规定，但是根据法律规定，克扣工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当

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你好，我在厂里上了三个月的班，结工资的时候说要扣我1000块钱，他是计件的，扣是扣这个保底

你好，可以向劳动监察大队投诉的

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您好，我入职的时候跟我说要缴纳三千块的押金，每个月从工资扣的

你好，这样的工作请谨慎

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铁路部门解除劳动合同的法定条件是什么

铁路部门解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致，法定解除则是依据《劳动合同法》规定，如未提供劳动条件或未及时支付报酬等。

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用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

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就是交了离职申请还能再交辞职信吗？

可以。处理方式包括：1. 等待三十日期满后离职；2. 与公司协商提前离职，需双方达成一致；3. 如遇特殊情况，可咨询专业律师，确保合法权益。

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签下无固定期限劳动合同是否等同于稳如磐石的铁饭碗？

签订无固定期限劳动合同，是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境，但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度，或者有刑事犯罪行为的，用人单位

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未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定

未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作：1. 确认未签劳动合同的时间段；2. 根据时间段，向用人单位提出双倍工资要求；3. 如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉

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你好我想请问一下我辞职试用期不满按照30%扣就是合法的吗？

不合法。试用期辞职应支付实际工资，如被扣钱，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

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你好，合同马上到期，公司通知先不给签合同，让等着，但是同期的别人都签了，怎么办

合同到期不续签，应尽快处理。首先与公司沟通，了解不续签原因；其次，保留相关证据，如通知书、聊天记录等；最后，根据实际情况选择合适的法律途径维权。

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