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在公司工作三年，然后因为生孩子临时不上班了，现在已经过去两个月了可以劳动仲裁公司吗

更新时间：2024-05-14 07:23:42
问题描述：
在公司工作三年，然后因为生孩子临时不上班了，现在已经过去两个月了可以劳动仲裁公司吗
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8位律师解答
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  • 张魏律师
    张魏律师
    服务地区：浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
    2024.05.13 15:32:04
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  • 姜月律师
    姜月律师
    服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357
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    如果对方辞退的话，可以申请劳动仲裁
    2024.05.13 20:22:00
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  • 贾正雨律师
    贾正雨律师
    服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体情况如何的
    2024.05.13 15:34:51
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  • 杨林礼律师
    杨林礼律师
    服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好劳动争议可以帮你维权
    2024.05.14 07:23:42
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  • 浙江顾典律师
    浙江顾典律师
    服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    你好这个问题可以解决的
    2024.05.13 16:00:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1451666 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以劳动仲裁，劳动仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，如未签订，你有权主张经济补偿。离职后一年内，发现侵权行为可提起劳动仲裁，要求相应补偿。
    2024.05.13 14:59:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1475375 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更为正式，可能耗时较长；而向劳动监察大队举报则可能更快速得到处理。
    2024.05.13 15:00:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1031360 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以仲裁，需准备证据。具体操作：1. 收集工资条、打卡记录等证明劳动关系的证据；2. 向单位注册地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 如对仲裁结果不服，可向法院起诉；4. 也可选择与公司协商解决，或委托律师代为处理。
    2024.05.13 15:00:53
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