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上海退职需要哪些条件
更新时间:2024-05-13 15:28:55
问题描述:
上海
退职需要哪些条件
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
2024.05.13 15:25:58
点赞
阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
咨询我
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
2024.05.13 14:52:04
点赞
两高律所律师
服务地区:上海-上海
157-2141-8634
咨询我
你好,收到你的咨询,方便详细情况说一下
2024.05.13 14:21:38
点赞
洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
上海退职需要哪些条件,详细沟通
2024.05.13 14:35:58
点赞
九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
上海退职是退休还是其他什么呢
2024.05.13 15:28:55
点赞
刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好,案件现在解决了吗?
2024.05.13 14:24:16
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找法网咨询顾问
已帮助
1216849
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
上海退职条件主要包括违反公司制度、严重失职等情况。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,员工在试用期间不符合条件、严重违反规章制度等情形下,用人单位可以解除劳动合同。若用人单位违规解除,需支付经济补偿或赔偿金。
2024.05.13 13:39:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1215920
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在上海,退职的常见处理方式包括协商解除、单位单方解除等。选择时需考虑实际情况,如员工行为是否违反规定、合同是否有约定等。协商解除更为灵活,但单方解除需确保合法性,避免纠纷。
2024.05.13 13:40:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
892429
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
上海退职条件复杂,需具体情况具体处理。若员工违规,单位可单方解除;若双方协商一致,可协商解除。解除时需遵守《劳动合同法》规定,确保程序合法,支付相应补偿或赔偿。
2024.05.13 13:41:57
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