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你好我想问一下我们公司说在钉钉上没有申请请假但是我们是有假期的但是又扣了我的钱是合法的吗
更新时间:2024-05-14 15:08:25
问题描述:
你好 我想问一下我们公司说在钉钉上没有申请请假但是我们是有假期的但是又扣了我的钱是合法的吗
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,要看公司规章制度对请假流程的要求,如果没有明确要求且没有提前告知,是不合法的
2024.05.14 15:08:25
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
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你好,如果有证据证明这个事的话你可以去劳动局投诉
2024.05.13 14:31:23
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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下午好,这个情况是不合法啊
2024.05.14 15:03:26
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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请假还是调假嘛,调休嘛
2024.05.13 14:38:27
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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这个不可以克扣工资的啊
2024.05.13 15:08:32
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请假未申请被扣钱可能合法,但需具体情况分析。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失,用人单位可扣除工资,但扣除部分不得超过当月工资的20%,且剩余部分不低于最低工资标准。如扣钱超出规定,可以投诉或申请劳动仲裁。
2024.05.13 12:04:02
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找法网咨询顾问
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请假扣钱需视情况而定。如未申请请假被扣钱,先与单位沟通,了解扣款原因及依据;若认为不合法,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024.05.13 12:05:45
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劳动纠纷律师团队
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针对请假扣钱问题,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,根据具体情况和证据充分程度做出决定。
2024.05.13 12:06:45
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用人单位克扣工资是否合理的呢
劳动合同纠纷
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我们公司是安提成算工资的,我有事请了假的还被扣了工资我想这是否合法合法?
事假能扣工资,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资
全部3个答案 >
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劳动法规定请事假是否扣钱
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你好,我想问一下,我没有底薪,想请假,公司扣我工资合法吗?
法律分析:法律没有规定,扣工资属于用人单位用工自主权,可以协商决定。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失,单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括:收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满,还可提起诉
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