在学校食堂的一个私人小档口上班,和老板炒架了,老板让滚,可是老板迟迟不给发工资,这个老板该不该扣工资

更新时间:2024-05-17 15:49:36
问题描述:
在学校食堂的一个私人小档口上班,和老板炒架了,老板让滚,还骂人,这种情况下,就不干了。可是老板迟迟不给发工资,还要扣钱,请问,这个老板该不该扣工资
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    不该扣工资,可以提起劳动仲裁讨要工资
    2024.05.13 08:14:45
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    直接提起劳动仲裁要求支付工资
    2024.05.13 06:33:44
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  • 王德桥律师
    服务地区:河北-雄安新区 133-1312-9526
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    可以向劳动监察大队投诉
    2024.05.17 15:49:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助913591 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板不应该扣工资,如存在乱扣工资情况,可向劳动行政部门举报,一旦查实,老板需支付工资并可能支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,克扣工资是侵害劳动者权益的行为。
    2024.05.12 20:58:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助853737 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板不该扣工资。处理方式包括:1. 与老板协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 收集证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
    2024.05.12 20:59:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1605043 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    遇到老板扣工资,可以选择协商、申请调解、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的方法。
    2024.05.12 20:59:38
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我是一名暑假工,干了差不多一个月就不想干了,给老板说了,但是老板就是说扣工资才能走,这个怎么办啊
不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉法律依据:
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我是在工地上上班的,离职了当老板也同意了!这哈打电话给老板要工资老板不给不说,还克扣工资,
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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