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您好,我是工伤员工在停工留薪期到别的单位兼职可以吗
更新时间:2024-05-13 11:48:16
问题描述:
您好,我是工伤员工在停工留薪期到别的单位兼职可以吗
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6位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,按您所述情况,不合法,如单位知道该情况的,可以停发停工留薪期工资。
2024.05.12 20:06:01
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。
2024.05.12 21:14:00
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时龙律师
服务地区:江苏-泰州
178-8817-8896
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你好,并不可以,有需要可进一步与我沟通
2024.05.13 11:48:16
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停工留薪期不可到其他单位兼职。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位支付,应专心养伤。若违反规定,可能影响工伤待遇的享受。
2024.05.12 18:55:03
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公司企业律师团队
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342318
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平均5分钟内
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不建议停工留薪期兼职。应专心养伤,确保工伤康复。如确需工作,可与原单位协商,调整工作内容,同时确保不影响工伤治疗与康复。
2024.05.12 18:55:36
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平台特邀律师
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969354
人 · 响应时间
平均1分钟内
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工伤停工留薪期间,通常不建议到其他单位兼职。应优先保障工伤康复,如需增加收入,可探讨与单位协商调整岗位等合规方式。
2024.05.12 18:56:47
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