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一个月五千公休两天我自己休两天老板由于工作安排让我休了一天这个工资改怎么算
更新时间：2024-05-12 17:57:52
问题描述：
一个月五千 公休两天 我自己休两天 老板由于工作安排让我休了一天这个工资改怎么算
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工资计算需依据实际出勤与加班情况。公休外自己休的两天，若非请假则算缺勤，扣相应工资。老板安排多休息的一天，若是加班调休则不扣工资，否则按缺勤处理。依据《中华人民
共和
国劳动法》，工资不得克扣或无故拖欠。
2024.05.12 17:55:51
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工资按实际出勤计算。自己多休息的两天，如果是请假需扣工资；老板安排多休息的一天，如为调休则工资正常，否则按缺勤处理。依据劳动法，确保工资不被克扣，保障劳动者权益。
2024.05.12 17:56:49
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针对您的情况，工资计算可依据实际出勤天数。如果自己多休息的两天未经批准，则算缺勤。老板安排多休息的一天，需明确是加班调休还是其他原因。根据《劳动法》，应确保工资支付的合法性与准确性。
2024.05.12 17:57:52
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