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就是我按了工资已结算完的那个条但是现在人家不没让我走也没结算完工资有俩个月的工资没给,他们让我干到月
更新时间:2024-05-15 17:03:45
问题描述:
就是我按了工资已结算完的那个条但是现在人家不没让我走也没结算完工资有俩个月的工资没给,他们让我干到月底才给我结算工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,即使您已经按了工资已结算的那个条,但实际上并未收到全部工资,公司仍需要履行支付剩余工资的义务。
2024.05.12 19:02:32
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
136-9293-9013
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你好,可以到劳动仲裁委去仲裁,也可以线上使用微信小程序12333进行线上投诉
2024.05.15 17:03:45
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那你结清工资你就走啊,这个
2024.05.12 20:45:17
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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下午好,那你可以去申请仲裁
2024.05.14 15:02:02
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如果您已经按照公司的规定确认了工资结算完毕,但公司仍拖欠您的工资,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会协助您协调解决此问题。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司未按时支付,劳动仲裁委员会会出具处理意见。其次,如果公司给您出具了欠条,您还可以考虑向法院申请支付令,要求公司在规定期限内支付拖欠的工资。如果公司仍未支付,您可以凭支付令申请强制执行。
2024.05.12 16:54:55
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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如果您已经完成了工作并应得到工资,但公司要求您工作到月底才结算,您可以考虑以下方案:首先,您可以与公司协商,要求立即结算工资并离职。如果协商无果,您可以依据《劳动合同法》的相关规定,通过劳动仲裁或法律途径维权,要求公司立即支付您的工资并办理离职手续。
2024.05.12 16:55:27
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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在维权过程中,您应准备以下证据和材料以支持您的诉求:首先是与公司签订的劳动合同,以证明劳动关系和工资约定;其次,是工资条、银行转账记录等工资支付凭证,以证明公司拖欠工资的事实;此外,如有与公司沟通的记录、录音、短信等,也可作为证据提交;最后,如有其他员工或知情人士愿意为您作证,也可以请他们提供证人证言。
2024.05.12 16:56:13
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
2024.05.12 18:03:40
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我跟劳务公司没有签合同,做了一天,劳务公司不给我结工资,让我干到月底才有工资发
你好!!可以找劳动部门反映的
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是这样的我被厂里辞退了但是厂里不给我结算工资,说是没有做满七
员工辞职了,但是老板不给结清工资,劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先,可以到劳动行政部门进行投诉举报。其次,可以向基层调解组织申请调解。此外,还可以向人民
全部3个答案 >
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我一走就要付工资。他说我下个月要给大家发工资才能给我结算,我
逾期发工资时,劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工
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就是我干的是批发娃娃的然后我干了半个月我现在不想干了他们不给工资说必须要满一个月才有工资
你好,入职有没有签订劳动合同
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我的是没有签合同,老板说跑完一趟回来工资结完,到现在以没到月
没有签合同,要工资的办法是首先劳动者可以跟用人单位协商,协商之后,用人单位还是拒绝支付工资的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单
全部3个答案 >
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他给办离职,我说那工资给我结了,他说没有工资,意思就是要走不给工资,这饭店还压半个月工资不给
建议去劳动监察大队去投诉
全部4个答案 >
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我给老板说的,我干完一个月之后,他压了我一个月,让我走了但是他没有给我算压的工资
如果证明对方拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
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刚去说好的有休假轮流值夜班然后我不干了让他给我结工资还有一个说不干随时走但是工资需要下个月15号才能
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
全部2个答案 >
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我们店压了我三月份的二十天工资,每个月20号发工资到六月九号这一天干完离职的,但是给我结工资没有算3
具体看是按照天罚工资还是按照月发放工资
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大学生打寒假工,这个月的工资他说走的不给我发,人走不账清,年
工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:
全部4个答案 >
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