在公司做保安干15年了，公司想劝退他，社保没有买，想问一下，有什么补偿吗？

更新时间：2024-05-13 18:48:55

问题描述：

老爸，在公司做保安干15年了，现在67岁了，公司想要他自己辞工，变着法子调整岗位，这调的有点远，老爸不想去，公司想劝退他，社保没有买，想问一下，有什么补偿吗？

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赖启徇律师
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根据您父亲在公司工作的年限，他有权获得一定的经济补偿。具体来说，每满一年工作，公司应支付一个月工资作为经济补偿。由于您父亲已经在公司工作了15年，因此他应该能够获得15个月工资的经济补偿。需要注意的是，这个“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2024.05.12 18:07:35

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广东策勋律师
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老爸，在公司做保安干15年了，现在67岁了，公司想要他自己辞工，变着法子调整岗位，这调的有点远，老爸不想去，公司想劝退他，社保没有买，想问一下，有什么补偿吗

2024.05.12 15:13:17

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程辞律师
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您好，大概情况已了解，需要和您进一步沟通以便给您更专业的分析与建议。

2024.05.13 10:29:05

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刘斌律师
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下午好，这个是可以拿到补偿的，是在哪里工作的呢

2024.05.12 15:36:26

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温海宽律师
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你好·!可以仲裁公司拿到相应的赔偿。

2024.05.13 18:48:55

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广东凡天律所律师
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退休年龄不受劳动法保护没有赔偿的

2024.05.13 15:00:38

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广东才源律所律师
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您好，这个到了退休年龄了

2024.05.13 07:26:29

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姜锋律师
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您好，可以看看公积金赔偿。

2024.05.12 16:13:21

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.05.12 15:37:43

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可以要求经济补偿，根据工作年限计算。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》规定，经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能丧失补偿权益。

2024.05.12 14:12:29

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针对被公司劝退的情况，可以选择要求公司支付经济补偿金，或者与公司协商达成和解。如公司不配合，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

2024.05.12 14:13:09

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被公司劝退应要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，可协商或申请劳动仲裁。如因病被辞退，医疗期内应支付双倍补偿，医疗期后支付正常经济补偿。注意保留证据，及时采取措施维权。

2024.05.12 14:14:38

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