2024西宁六级工伤赔偿标准

更新时间：2024-05-12 11:24:04

问题描述：

2024西宁六级工伤赔偿标准

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1266880 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，在哪里受的伤？受伤本人月工资多少

2024.05.12 11:23:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助959122 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

具体要结合工资收入确定

2024.05.12 11:23:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1029538 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：六级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；
2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.05.12 11:24:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。