公司降低消证书补贴费用合法吗？以前都是工资里面

更新时间：2024-05-23 11:30:44

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公司降低消证书补贴费用合法吗？以前都是工资里面

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赖启徇律师
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公司降低消防证书补贴费用是否合法，首先要看的是劳动合同或相关协议中是否有明确关于证书补贴的条款。如果合同中有明确规定补贴的金额和方式，并且双方都已签字确认，那么公司单方面降低补贴费用可能会违反合同约定。

2024.05.12 10:00:25

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信琅律师
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您好！是降低消证书是什么意思，可以详细说一下

2024.05.12 07:19:10

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3年前入职公司，有消防初级证书公司每个月补贴500共6000元一年年，现在国家要求消防初级证书无用，需要考中级证书才可以补贴500.初级证书降为166每个月了（一年只能拿2000元了）。像这样的话，我该怎办？

2024.05.12 07:41:58
代芳芳律师
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您好，这个具体看一下公司的规章制度有无修改。

2024.05.23 11:30:44

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刘毅律师
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您好，具体要看你们的合同约定

2024.05.12 09:44:28

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刘斌律师
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上午好，这个情况是可以起诉的

2024.05.12 10:10:56

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公司降低消证书补贴费用需与劳动者协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，工资属劳动合同约定内容，单位擅自降低违反约定，可通过仲裁要求单位按约定支付。如不及时处理，可能影响劳动者权益。

2024.05.11 21:58:33

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不合法，可以采取以下方式处理：1. 与公司协商，要求恢复原有补贴费用；2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按劳动合同支付工资；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.05.11 21:59:20

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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可申请劳动仲裁，要求单位按劳动合同支付工资，维护自身合法权益。

2024.05.11 22:00:48

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