就是我在制期间没有买社保,到时离职了可以申请赔偿吗

更新时间:2024-05-12 10:40:31
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就是我在制期间没有买社保,到时离职了可以申请赔偿吗
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好可以的,有保留相关资料证据吗L
    2024.05.11 17:35:00
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.11 17:42:45
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州 138-2503-9857
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    这个是可以通过仲裁或诉讼解决
    2024.05.11 17:47:47
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    上午好,这个情况是可以申请的
    2024.05.12 10:40:31
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您现在是还没有离职的是吗
    2024.05.11 17:45:00
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你是否有相关的证据
    2024.05.11 18:14:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1485278 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请赔偿。公司未依法缴纳社保,员工离职时有权要求支付经济补偿金及补交社保。具体补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能丧失权益。
    2024.05.11 16:56:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1694791 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对公司未买社保问题,常见处理方式有:1.与公司协商要求补交社保并支付补偿;2.向劳动监察部门投诉举报;3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果可考虑法律途径。
    2024.05.11 16:57:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1874295 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。如公司未买社保:1.首先尝试与公司沟通,要求补交社保并支付相应补偿;2.若公司不配合,可向当地劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3.必要时,提起劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
    2024.05.11 16:58:16
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公司没给我买社保,我因此离职了,还可以要求赔偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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经济补偿金计算方法是什么
经济补偿金计算方法是什么
经济补偿知识 597
入职公司一年,公司没有办理买社保,自己辞职可以申请赔偿吗
若劳动者主动辞职了,则没有补偿;若想主张经济补偿金,可以未缴纳社会保险为由主张被迫离职,然后申请劳动仲裁主张经济补偿金
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我工作三年,公司未买社保,离职后可以申请赔偿吗
公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中
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公司没有买社保,可以要求赔偿吗
你好,没有买社保,可以要求给予赔偿
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公司不买社保,但是我已离职,可以申请赔偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。公司未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以依法解除劳动合同,员工因公司不买社保解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿
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没有购买社保离职是否有赔偿
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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领取失业救济金期间可以签订兼职合同吗?不交社会保险。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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本人在工作调动的全年单位未缴纳养老保险的,还是新单位补缴?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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领取失业保险后能上班多久?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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江苏南通交社保差两个月满两年,能领几个月的失业险?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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承德补缴养老保险滞纳金有封顶吗?
补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为,每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。如果是由于投保人所在单位的原
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在上班时间突发疾病住院的费用厂方是否报销
针对不同情况,上班突发疾病住院费用报销的处理方式如下:1. 若劳动合同明确约定医疗费用报销,可直接向厂方申请;2. 若已参加社保,可通过社保渠道申请医疗费用报销
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