服务员干了七天不想干了有工资没

更新时间:2024-05-11 16:10:10
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    有工资,干了七天应获得相应报酬。根据劳动法规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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    有工资。处理方式:1. 协商,与雇主沟通解决;2. 调解,向劳动争议调解委员会申请;3. 仲裁,向劳动仲裁机构提起;4. 诉讼,通过法院解决争议。根据实际情况选择合适方式。
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    常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商,若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解,仍无法解决则考虑仲裁或提起诉讼。
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干了五天不想干了有工资吗
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干了三四天不想干了,还有工资不
工作了三天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠可以申请仲裁或者由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位
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干了两天半,不想干了有工资吗?
用人单位需根据职工的实际工作天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资。即使只做了两天,也需支付工资。
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员工干几天不干了,有工资吗
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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我服务员干了三天不干了有没有工资
你好,应该支付三天工资
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在一家餐厅服务员干了十多天,不想干了,有工资吗
在我国劳动者上班只有几天也是有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
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我在面馆服务员做了十天,不干了有工资吗
工作几天不想干了有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工
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我已经离开了,工资还没有支付
您好,建议和老板协商解决
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酒店服务员辞职了,老板说没有招聘人员不让步,不给工资。我不想这么做,很少招聘人员,但如果你不给工资
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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告诉我没有工资。三天后,他们以不符合要求的方式解雇了我。这三天的工资能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班未满一个月期间受伤被公司辞退公司算工伤期间工资为80合理吗?
不合理,应依法维权。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付全额工资。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据,如工资单、工伤认定书等,申请劳动仲裁
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你打电话抱怨公司拖欠工资
您好,建议直接到劳动监察大队投诉
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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