我们公司说公司业绩不好要经济裁员说已经提前通知了我三天前主管才跟我说我这边应该怎么处理？

更新时间：2024-05-11 14:11:48

问题描述：

你好我们公司说公司业绩不好要经济裁员但只肯给到N 说已经提前通知了我三天前主管才跟我说我这边应该怎么处理？

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您好，如果单位经济性裁员，应该要支付经济补偿金。他肯给到N，我建议你直接拿了钱走人。因为如果你们协商不拢，申请劳动仲裁的话，可能官司要打一年以上。因为后面还有一审和二审。

2024.05.11 14:11:48

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2024.05.11 13:51:06

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您好，公司裁员需符合法定条件和程序，未提前30日通知需支付额外一个月工资。依据《劳动合同法》第四十一条，公司必须提前三十日向工会或职工说明情况，未提前说明的，需要支付额外一个月工资作为补偿。

2024.05.11 11:50:25

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公司裁员需依法进行。如公司未提前通知，可要求支付额外工资。同时，应保留相关证据，如裁员通知、工资单等，以备后续维权之需。如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
另外，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地保护自己的合法权益。

2024.05.11 11:51:06

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对公司裁员，您应首先确认裁员是否合法，如不合法可提起劳动仲裁。同时，与公司协商争取更多补偿，如协商不成，可寻求法律援助保护自身权益。

2024.05.11 11:52:46

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