公司用法定假日休息抵扣我们平时正常休息日合法吗?某某我们一个月休4天,清明放一天就只能休3天

更新时间:2024-05-10 11:43:31
问题描述:
公司用法定假日休息抵扣我们平时正常休息日合法吗?某某我们一个月休4天,清明放一天就只能休3天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
    咨询我
    您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
    2024.05.10 11:43:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节上班几天三薪
春节上班几天三薪
劳动合同纠纷 790
上个月清明法定假3天,公休4天,公司因为法定假所以扣除一天工资,合理吗?
工资扣除问题应分情况处理:1. 如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2. 如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3. 如公司拒绝改正,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022法定节假日放假规定
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
我们公司单休,国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我们下周休息的一天都调整到法定节假日清明节那一天这种算违法吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月休假2天,公司用的是员工次月调休和次年的年假来作为我们的休息,请问这样合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日,公司要让我每个月休息的4天去用做节假日休息
用人单位涉嫌违法,你可以向所在地劳动局劳动监察大队投诉处理。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的月休息是4天。下个月,清明节法定节假日,用人单位把我的月休息两天放在清明节假期。我只剩下两天休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日休息算本休?(一个月休息4天)法定节假日3天休息,本休只剩3天,这样合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗?如何补偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3478 人
我是叉车司机,上班时不小心把工友的脚压骨折了,我应该承担所有责任吗?
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 43343 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
14分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6707 人
伪造私刻人民团体公章5枚,还有个人企业事业单位无数,派出所不作为
15分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
(2024)粤0106民初1427号,怎样查询原告名字?
15分钟前
郑忠琴律师
近期帮助 307 人
拉车门,拉到了6000块,然后被警察抓走了
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
今天检察院的打电话给我,没接到,后面打过去没人接听,有没有影响
19分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
同居关系解除
20分钟前
王强律师
近期帮助 61636 人
银行卡被冻结5年
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询