2014年试用期8个月没交社保，单位违法吗？

更新时间：2024-05-10 11:48:45

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2014年试用期8个月没交社保，单位违法吗？

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你好，未交社保可以要求公司补交，公司不补交向社保局投诉

2024.05.10 10:54:41

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正常情况下，入职即缴纳社保

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试用期不交社保是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。单位未依法缴纳，劳动者可通过协商、投诉或法律途径维权。

2024.05.10 10:05:52

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违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 协商不成，向劳动监察、社保部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2024.05.10 10:07:09

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试用期单位不交社保，劳动者可与其协商，要求补缴；协商不成，可向劳动监察、社保行政部门投诉；或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

2024.05.10 10:08:34

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