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解除劳动合同后，发现怀孕了，能恢复劳动关系吗

更新时间：2024-05-09 13:46:56
问题描述：
解除劳动合同后，发现怀孕了，能恢复劳动关系吗
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  • 王传玲律师
    王传玲律师
    服务地区：山东-青岛 150-6679-5563
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    你好，如果公司同意就可以重新建立劳动关系。
    2024.05.09 13:46:56
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  • 牛振平律师
    牛振平律师
    服务地区：山东-青岛 138-5426-2713
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    你好，需要我们怎样帮你。
    2024.05.09 13:41:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1296876 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以恢复。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得单方解除劳动合同。若已解除，应尽快与用人单位沟通恢复劳动关系，确保权益不受损害。否则，可能面临孕期、产期、哺乳期间的工资、福利等权益受损，甚至影响生育保险等相关待遇。
    2024.05.09 13:05:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1724059 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以恢复。具体操作：1. 及时通知用人单位怀孕情况，并提出恢复劳动关系的请求；2. 若用人单位同意，则双方签订恢复劳动关系的协议；3. 若用人单位不同意，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系并赔偿损失；4. 仲裁期间，注意收集相关证据，如劳动合同、解除通知、怀孕证明等，以支持自己的主张。
    2024.05.09 13:06:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助756467 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见的处理方式有与用人单位协商恢复劳动关系或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时，首先考虑与用人单位直接沟通，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024.05.09 13:07:51
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