请问上下班出车祸自己不是主要责任，多处骨折事情没有解决可以先去上班吗？单位不需要赔偿吗？

更新时间：2024-05-09 11:07:14

问题描述：

请问上下班出车祸自己不是主要责任，多处骨折事情没有解决可以先去上班吗？这个是保险公司赔偿，单位不需要赔偿吗？吗？

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李耀光律师
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建议您先与单位的人力资源部门或相关部门沟通，了解您所在地区的法律法规和单位的政策。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更准确的法律建议。

2024.05.09 11:02:46

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屠明双律师
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上下班期间也属于工伤，工伤有没有去认定呢。

2024.05.09 10:52:49

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周于炜律师
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您好，需要了解具体情况才能客观判断。

2024.05.09 08:20:08

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章凯律师
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你所说描述的情做如下回复，可以留言

2024.05.09 11:07:14

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阮兴军律师
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申请工伤。安徽达宁律师事务

2024.05.09 10:39:39

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您好，如果因车祸受伤且非主要责任，您可以认定为工伤并享受相应待遇。在治疗和恢复期间，您可以根据医生建议选择是否返岗。单位在此期间应保留您的职位并支付相应的工伤待遇。若伤势严重，强行返岗可能加重伤势，不利于康复。建议您优先考虑健康，并与单位和保险公司妥善沟通赔偿事宜。

依据《工伤保险条例》，您在工伤期间的医疗费用、工资等应由工伤保险基金支付。单位也需承担相应的责任，如支付停工留薪期待遇等。若单位或保险公司不履行义务，您可以通过法律途径维护自身权益。

2024.05.09 07:38:31

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针对您的情况，具体处理操作建议如下：

1. 及时向单位报告事故并申请工伤认定，提交相关证明材料；
2. 根据医生建议积极治疗，并保存好所有医疗费用单据；
3. 与保险公司沟通理赔事宜，提交必要的理赔材料；
4. 根据伤情恢复情况，与单位协商安排适合的工作岗位或停工留薪；
5. 如遇单位或保险公司不履行义务的情况，及时向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助。

请注意，在处理过程中要保持沟通顺畅，并保留好所有相关证据材料以备不时之需。

2024.05.09 07:39:43

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在处理此类情况时，常见的做法是先与单位和保险公司沟通，了解赔偿流程和标准。根据伤情和医生建议，决定是否返回工作岗位。选择返回工作时，应注意劳动强度和工作环境是否适合当前身体状况。同时，保留好所有相关医疗证明和费用单据，以备后续赔偿申请之需。

在处理方式上，您可以选择与单位协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、或直接向劳动仲裁机构提请仲裁。选择时应考虑自身实际情况、赔偿需求和单位态度等因素。

2024.05.09 07:40:14

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