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如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办?
更新时间:2024-05-09 08:42:19
问题描述:
如果公司末签劳动合同。也并刚开始没有告知需要押3000块钱的押金。现在提的辞职,需要满两个月才能退还押金。但我现在实在不想干了,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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没有签劳动合同是违法行为可以要没有签劳动合同是违法行为,可以要求对方支付补偿金
2024.05.09 08:42:19
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好押金问题可以帮你解决
2024.05.08 19:43:01
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未签劳动合同且押金退还问题,您有权维护自己的权益。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,公司应在一个月内与您签订劳动合同,且不能违法收取押金。若现在辞职,公司押金不退还,您可以向劳动监察部门投诉。不及时处理可能会导致您的权益持续受损。
2024.05.08 18:22:23
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找法网咨询顾问
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1587964
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针对公司未签劳动合同和押金问题,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动监察部门投诉;3) 寻求法律援助。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果再考虑投诉或法律援助。
2024.05.08 18:23:39
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200024
人 · 响应时间
平均3分钟内
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针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情况严重可寻求律师帮助。不同情况下,您可根据实际选择合适的处理方式。
2024.05.08 18:24:39
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