干了四十几天，谈好的工资是4500一个月，没有签劳动合同，剩下的十几天我可以主张双倍工资吗

更新时间：2024-05-07 20:31:29

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您可以主张双倍工资。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在员工入职一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。您已工作四十余天而未签合同，因此有权主张剩余工作天数的双倍工资。若不及时处理，可能面临用人单位的违法行为持续，您的权益持续受损的风险。

2024.05.07 20:30:53

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可以主张。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明您的工作时间和工资待遇；2.与用人单位沟通，明确提出您的主张和依据；3.若沟通无果，准备好证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位支付双倍工资。

2024.05.07 20:31:00

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常见的处理方式包括与用人单位协商解决或提起劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位沟通，要求支付双倍工资。如果协商无果，可以准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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