拖欠工资，怎么解决

更新时间：2024-05-07 19:20:56

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简要回应：拖欠工资，可采取多种措施维护自身权益。
具体操作：一是协商解决，直接与用人单位沟通，要求尽快支付拖欠工资；二是投诉处理，向劳动监察部门反映情况，提供证据并要求介入调查；三是劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交申请，准备好相关证据，参加听证会并等待裁决。根据情况严重程度和个人需求选择合适方式。

2024.05.07 19:20:19

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常见处理方式：解决拖欠工资问题，通常有三种途径。
如何选择：首先尝试与单位友好协商，这是最快的方式；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，也可以选择直接申请劳动仲裁，通过法律手段维权。选择时应根据实际情况，比如证据充分性、处理速度等因素考虑。

2024.05.07 19:20:22

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遇到拖欠工资问题，您有权要求单位按时支付。
详细分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。如单位拖欠工资，首先建议协商解决；无法协商时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿金。如不及时处理，可能会面临生活困难，甚至影响个人信用等后果。

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