试用期七天，没有工资合法嘛

更新时间：2024-05-08 11:29:43

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试用期七天，没有工资合法嘛

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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.05.07 22:55:30

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张挺律师
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不合法，没有道理，应该给的

2024.05.08 11:29:43

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试用期应有工资。操作：1. 若单位拒付工资，首先与单位沟通，了解原因并要求支付；2. 沟通无果，收集证据（如劳动合同、工作记录等）向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决问题，可考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，选择合适的处理方式，确保自身权益不受侵害。

2024.05.07 18:25:05

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试用期七天无工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资有最低标准保障。若单位不支付试用期工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致单位面临法律处罚，同时损害劳动者权益。

2024.05.07 18:25:24

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试用期七天应支付工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择方式应根据实际情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁。

2024.05.07 18:25:34

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