哈喽就是有个公司我去面试了然后他们微信上让我周一过去入职人过来了

更新时间:2024-05-08 09:30:33
问题描述:
哈喽 就是有个公司 我去面试了 然后他们微信上让我周一过去入职 然后我租好房了 人过来了 他们现在又不要我了
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  • 杨立志律师
    服务地区:湖北-武汉 159-2715-2122
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    你好,公司构成缔约过失责任,可以协商赔偿
    2024.05.07 19:01:05
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好你可以跟公司协商,让他们赔偿你的损失
    2024.05.08 09:30:33
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
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    建议您通过法律途径维护自己权益
    2024.05.08 08:33:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助305493 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拒绝你入职可能涉及到缔约过失责任,你可以尝试要求赔偿。建议先与公司进行协商,如果协商不成,可以请求当地劳动部门协调,或者提起劳动仲裁。具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第八十二条;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。
    2024.05.07 18:06:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1945912 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    为了避免类似情况再次发生,你可以在面试前尽可能多地了解公司的信誉和口碑,以及面试流程和要求。在签订劳动合同前,仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到充分保障。此外,你也可以在入职前与公司协商,明确双方的权利和义务,以避免未来发生纠纷。
    2024.05.07 18:06:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1983741 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果公司拒绝赔偿,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:首先,收集相关证据,如面试通知、租房合同等,证明你的损失;其次,向当地劳动部门投诉,请求他们介入调解;最后,如果调解无效,你可以依法向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.07 18:06:53
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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针对不同情况,处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作:1) 若合同或公司规定明确扣款原因和标准,且扣款合理,应接受;2) 若扣款原因不明或有异议,及时与
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作:1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝,可申请劳动仲裁或起诉。
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